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Governo do Tocantins capacita equipes municipais do Cadastro Único
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Com o objetivo de capacitar os entrevistadores municipais que já estão trabalhando ou que ainda vão trabalhar nas entrevistas das famílias que buscam as equipes do Cadastro Único para fazer sua inclusão ou a atualização cadastral dos dados no sistema, o Governo do Tocantins, por meio da Secretaria Estadual do Trabalho e Desenvolvimento Social (Setas), promove capacitações aos entrevistadores, digitadores, coordenadores, e conselheiros dos Conselhos Municipais de Assistência Social (CMAS) dos municípios tocantinenses.
A proposta é aprimorar a coleta e a atualização dos dados informados no Cadastro Único. “O entrevistador precisa estar atento à importância do momento da acolhida da família e orientá-las sobre o objetivo do cadastro, que é conhecer as famílias para incluí-las nos programas, projetos e benefícios da política de assistência social”, destaca a secretária executiva da Setas, Simone Brito.
Nessa ação de capacitação, até o momento, já foram atendidos 81 técnicos de 48 municípios nos três polos de Araguatins, Dianópolis e Guaraí.
A assistente social da Setas, Régina Mercês, falou da importância da capacitação e lembra que é por meio do Cadastro Único que as famílias são incluídas no Programa Auxílio Brasil e outros que utilizam a base do Cadastro Único, como a tarifa social da energia elétrica, Cartão do Idoso, isenção de concursos e tantos outros benefícios que as famílias que têm perfil de até meio salário mínimo podem ter acesso.
Polo Guaraí
No Polo Guaraí, desde a segunda-feira, 21, até a sexta, 25, estão sendo capacitados 30 técnicos de 21 municípios pertencentes à Regional Norte III: Abreulândia, Bandeirantes, Bom Jesus do Tocantins, Brasilândia, Colmeia, Divinópolis, Dois Irmãos, Filadélfia, Guaraí, Itacajá, Itapiratins, Juarina, Lajeado, Miranorte, Nova Olinda, Palmeirópolis, Pau D’arco, Pedro Afonso, Ponte Alta, Santa Rita e Tupiratins.
Luciana Barros Moura trabalha há dez meses como digitadora e entrevistadora em Filadélfia, e disse que essa capacitação está sendo muito importante para sanar as dúvidas que ainda persistem e poder executar seu trabalho com mais qualidade.
Sarah Klícia Alves Landin, do município de Pau D’arco, já atua no Cadastro Único há 11 meses. “Estou recebendo muitas informações que não tinha e que são importantes para que eu possa realizar um bom trabalho”, disse.
Polo Araguatins
O Polo de Araguatins foi atendido de 7 a 11 de novembro. Lá foram capacitados 32 técnicos de 15 municípios pertencentes às regionais Norte I e Norte II: Ananás, Angico, Araguatins, Augustinópolis, Buriti, Darcinópolis, Luzinópolis, Nazaré, Maurilândia, Palmeiras, Sampaio, Santa Terezinha, São Sebastião, Tocantinópolis e Wanderlândia.
Polo Dianópolis
No Polo Dianópolis, de 17 a 21 de novembro, foram capacitados 19 técnicos de 14 municípios: Almas, Arraias, Aurora do Tocantins, Chapada de Areia, Chapada da Natividade, Dianópolis, Novo alegre, Peixe, Pindorama, Porto Alegre, Rio da Conceição, São Valério, Sucupira e Taguatinga.
Fonte: Setas – GOV TO
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Sebrae Tocantins abre processo seletivo com vagas e cadastro reserva em áreas estratégicas
O Sebrae Tocantins está com inscrições abertas para um novo processo seletivo destinado à contratação de profissionais e formação de cadastro reserva em áreas consideradas estratégicas para a instituição. As oportunidades contemplam cargos de Analista I e Assistente, com atuação presencial nos municípios de Palmas e Dianópolis.
A seleção busca profissionais qualificados para fortalecer setores ligados à estratégia organizacional, inovação, governança, gestão administrativa e apoio operacional. A iniciativa faz parte do esforço contínuo da instituição para ampliar sua capacidade de atendimento aos empreendedores e contribuir para o desenvolvimento dos pequenos negócios no estado.
Os salários variam entre R$ 3.040 e R$ 4.788, além de um pacote de benefícios que inclui assistência médica, previdência privada, seguro de vida, auxílio alimentação/refeição, vale-transporte e incentivo à educação.
Entre os cargos ofertados estão funções voltadas à área de Estratégia, Inovação e Governança Organizacional, que exigem conhecimentos em gestão de processos, indicadores de desempenho, melhoria contínua e metodologias modernas de gestão. Também há oportunidades ligadas à gestão de viagens corporativas e funções de suporte administrativo, financeiro e de recursos humanos.
O processo seletivo será realizado em duas etapas. A primeira consiste na análise curricular e documental dos candidatos. Já a segunda fase será composta por avaliação técnico-situacional, destinada a verificar conhecimentos, competências e habilidades necessárias para o desempenho das funções.
Os profissionais selecionados serão contratados pelo regime CLT, com jornada de trabalho de 40 horas semanais e contrato por prazo indeterminado.
De acordo com o Sebrae Tocantins, a seleção tem como objetivo atrair talentos alinhados aos valores da instituição, como inovação, ética, colaboração e compromisso com resultados. A entidade também reforça seu compromisso com a diversidade e a inclusão, incentivando a participação de profissionais com diferentes perfis e trajetórias.
As inscrições podem ser realizadas até o dia 6 de julho por meio da plataforma da organizadora responsável pelo certame. O resultado final está previsto para ser divulgado em agosto.
A iniciativa representa uma oportunidade para profissionais que desejam atuar em uma das instituições mais importantes de apoio ao empreendedorismo brasileiro, contribuindo diretamente para o fortalecimento da economia e da geração de oportunidades no Tocantins.
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